3月21日下午
，集团召开引进大学生2019年度晋职查核情况传递会；嵘
，集团人力资源部经理俞明忠传递有关晋职查核情况并进行了有关注明。

集团公司总裁办副主任汪一栋对查核情况进行点评
，要求与会人员要正确对待和意识本次查核
，要充分体味集团董事长的关切和关爱
，要敢于直面问题
，在未来的工作中加以更正
，要以更高要求和更高尺度来实现新一年更好的成长。针对今后的工作
，汪主任要求整个引进大学生肯定要认清局势、找准定位
，肯定要坚定信想、扎根NG集团
，肯定要知行合一、敢于实际
，肯定要勤恳工作、持续进取
，肯定要抓住机缘、实现发展
，肯定要比学赶超、争当优良。汪主任但愿大学生职工要做有情怀、有梦想、有指标的NG集团青年
，可能切实把握住集团新一轮大发展的汗青机缘
，把集团大发展的“风口”变为实现人生价值的“窗口”
，积极投身集团各条战线
，在集团的发展中成就自身。

集团党委副书记刘荣坤充分注定集团大学生造就成就
，同时与与会大学生们分享了集团党建工作。刘书记殷切但愿大学生们在逾越家门、校门和NG集团这三扇门时可能调整好心态
，同时要辩证对待本次查核了局
，既要有感恩之心
，更要反思自身的不及
，出格要致力提升幼我能力
，急剧成长
，真正践行好集团董事长“建设好自己、发展好NG集团”工作要求。

会上
，三位来自分歧岗位的大学生人才代表胡奇芳、吴臣仁、仰志明讲话
，分享参与NG集团后的经历与感悟。

人力资源部胡奇芳：想要成为一名优良的NG集团人
，必要摆正心态
，必要找准方向
，必要抓住机缘
，更必要踏实肯干。

投资发展部吴臣仁：NG集团的人才理想是“人皆有才
，人尽其才”
，但愿我们都能与时俱进
，跟上NG集团发展的必要
，加强进建
，加强能力
，成为一个复合型和综合型人才。

恒隆公司仰志明：工作中要多注沉出产工作中的细节
，保障产品质量变乱的零产生
，也要保障安全环保变乱的零产生
，对自己的安全掌管
，对厂区所有员工们的性命安全掌管
，也为公司掌管。

会后
，与会大学生纷纷暗示收成颇丰
，欣喜于晋职的机缘
，感恩于集团的器沉与造就
，反思于幼我的短板与不及
，更暗示定会提升自我
，扎根NG集团
，用自己的致力与奋斗参加到百年NG集团的大业中去。

愿大学生们可能摆正心态、归零再启程
，坚定信心、苦练内功、扎根NG集团
，只争朝夕、不负韶华！